Парламентарий сообщил, что получает множество звонков от работников самоуправления Вильнюсского района, которые говорят, что подвергаются моббингу на работе, запугиваниям, им дают понять, что не надо выражать свои политические взгляды и не работать в Союзе поляков Литвы.
«В начале своего срока мэр Роберт Духневич пообещал, что не будет никаких проявлений кумовства, что нынешние сотрудники не будут подвергаться преследованиям, запугиваниям или дискриминации из-за политических взглядов, что они смогут спокойно выполнять свою работу, ничего не бояться, что «головы не упадут. Прошло два года, но информация, дошедшая до парламентариев и членов совета, свидетельствует о другом», — заявил политик.
Он подчеркнул, что члены фракции Избирательная акция поляков Литвы – Союз христианских семей Совета Вильнюсского районного самоуправления знают об этой проблеме и неоднократно поднимали ее в обсуждениях с руководством и на заседаниях комитета, но поскольку ситуация не улучшается, 17 и 20 января они созвали внеочередное заседание совета.
«Сам факт того, что после получения многочисленных жалоб от людей, неоднократного оповещения и поднятия этой проблемы на заседаниях комитета, члены совета были вынуждены созвать внеочередное заседание совета для защиты общественных интересов и прав работников, показывает, что ситуация действительно опасная и ее необходимо исправить», — подчеркнул Я. Наркевич.
Он добавил, что, обеспокоенный ситуацией в самоуправлении, он также посетил вышеупомянутое заседание совета, чтобы услышать мнение членов совета и руководства самоуправления по этому вопросу.
«Члены совета привели примеры кумовства, моббинга сотрудников и запугивания, которые, к сожалению, подтвердились. Установлено, что конкурсы на должности проводятся таким образом, что побеждает «правильный» человек. Например, в конкурсе на должность сянюнайтиса в сянюнии Авиженяй приоритетным было образование лесника, а на должность сянюнайтиса сянюнии Пагиряй – филологическое образование. Обязанности равны, но отношение к ним разное без всякого оправдания. По нашему мнению, это яркий пример политического кумовства», — заявил парламентарий.
Недавно на портале L24.lt мы писали о несправедливости в организации конкурса на должность сянюнайтиса Авиженяй, который был организован таким образом, чтобы его победителем стал друг тогдашнего директора администрации самоуправления Вильнюсского района Владислава Кондратовича. Кроме того, этот же человек — “новоиспеченный” министр — незаконно опубликовал письмо, в котором одобрил изменение границ одномандатных округов на выборах в Сейм, что было направлено против поляков, компактно проживающих в этом регионе.
Много вопросов, как подчеркнул Я. Наркевич, вызывает продолжающаяся реорганизация структуры администрации самоуправления Вильнюсского района.
«Официально целью реорганизации является повышение эффективности работы, но как обстоят дела на самом деле?» — риторически задался парламентарий, перечислив тревожные примеры противоправной деятельности, представленные членами совета.
Например, в некоторых отделах насчитывается до четырех помощников, а в других — ни одного. Отдел культуры лишь сменил название, что, по мнению политика, вряд ли повысит качество работы, но это возможность сменить руководителя. Он привел множество других примеров, когда на вновь созданные или «добровольно» освобожденные должности нанимаются «свои» люди, получающие существенно более высокую зарплату и существенные бонусы, в то время как давно работающие сотрудники переводятся на более низкие должности.
«Как можно работать, когда происходит постоянный моббинг, постоянные проверки, чрезмерный контроль и психологическое давление», — сказал Я. Наркевич, цитируя человека, который рассказал ему, какова рабочая атмосфера в самоуправлении, возглавляемом мэром-социал-демократом. Р. Духневичем. Он добавил, что этому человеку было предложено сообщить о случившемся директору администрации, на что тот ответил, что это невозможно, поскольку директор является государственным служащим, назначенным мэром и пользующимся политическим доверием, и что сообщение о случае моббинга может усугубить и без того сложную ситуацию.
Нездоровая атмосфера и преследование вынудили многих уволиться с работы. В качестве примера Я. Наркевич привел неожиданную отставку директора Неменчинского дневного центра занятости инвалидов — человека, преданного своему делу и пользующегося уважением сотрудников и подопечных. Это вызвало большое возмущение в общине Неменчине.
«Следует подчеркнуть, что нынешнее правительство во главе с мэром Робертом Духневичем использует метод «хорошего и плохого полицейского» — когда происходит личное, теплое общение, произносятся комплименты, в то время как другие нанятые им политически доверенные лица используют моббинг и давление, — заявил парламентарий. – Члены совета сожалеют, что не получили никаких ответов, не говоря уже о конкретных действиях по исправлению ситуации, ни в ходе заседаний комитетов, ни в ходе вышеупомянутого заседания совета».
Парламентарий призвал мэра Р. Духневича взять на себя ответственность за исправление вышеуказанной ситуации, подготовить вместе со своей командой план действий и принять конкретные меры, чтобы не было даже тени притеснений, запугиваний, кумовства или дискриминации по политическим взглядам в государственном учреждении.
«Поэтому я призываю мэра и его команду публично объявить о мерах, которые обеспечат здоровую рабочую атмосферу для каждого сотрудника администрации самоуправления Вильнюсского района», — призвал Я. Наркевич.
Он также поблагодарил членов совета за то, что они подняли этот вопрос, защитили работников и заверили их в своей поддержке.
«Мы будем не только следить за ситуацией, но и предпринимать реальные действия, чтобы подобная ситуация, когда применяются методы запугивания и травли, не повторилась, а работники чувствовали себя в безопасности», — завершил свое выступление политик.
